#1  
قديم 06-15-2013, 10:23 AM
nada hegazy nada hegazy غير متواجد حالياً
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 142
Post مفهوم واهداف الموارد البشرية

معنى إدارة الموارد البشرية :

هي عملية جذب وتطوير والاحتفاظ بقوة عاملة ذات نوعية عالية وعلى كفاءة لأداء الأعمال المطلوبة منها على الوجه الصحيح .



مفهوم وأهداف إدارة الأفراد :


بداية لا بد من التفرقة بين مفهوم كل من وظيفة الأفراد وإدارة الأفراد فوظيفة الأفراد تعنى الأنشطة المختلفة التي تمارسها الوحدة التنظيمية المسئولة عن تدبير القوى العاملة اللازمة للمنظمة كماُ ونوعاُ وتوقيتاُ والمحافظة عليها وتعويضها وتنميتها وتحفيزها .


أما إدارة الأفراد فإنها تعنى الكيفية التي يتعامل بها كل مدير مع مرؤوسيه ليصل بهم إلى تحقيق الأهداف المنوط تحقيقها .


فإن وظيفة الأفراد تعد إحدى وظائف المنظمة في حين أن إدارة الأفراد وظيفة كل مدير .



المهام السبعة الأساسية لإدارة الموارد البشرية:


1.
إعداد البنية الأساسية اللازمة للضبط الإداري والتنظيمي للمنشأة.

2.
استقطاب العمالة المتميزة اللازمة للوفاء باحتياجات المؤسسة.

3.
إدارة وتنظيم دخول الموظفين الجدد إلى المؤسسة.

4.
تنفيذ نظام متابعة وتقييم أداء العاملين بالمؤسسة.

5.
التأهيل والتدريب المستمر.

6.
التحفيز المستمر للعاملين بالمؤسسة.

7.
إدارة وتنظيم العلاقات (الحقوق والواجبات) بين الأفراد والمؤسسة.

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 01-14-2014, 12:04 PM
asmae1993 asmae1993 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2014
المشاركات: 10
افتراضي

بارك الله فيك يا أختي
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة




الساعة الآن 06:19 PM